原标题：重庆13个部门共同出台决策破解养老服务东说念主才匮乏贫窭（引题）先锋影音电影

养老服务东说念主才将有岗亭补贴可评职称（主题）

新重庆-重庆日报记者 张莎

跟着我市老龄化进度束缚加深，养老服务需求逐步多元化、专科化，现存养老护士东说念主员匮乏、专科智力不及，难以匹配需求。记者11月5日获悉，日前，市民政局、市委社会责任部、市发展阅兵委、市教委、市财政局、市公安局、市东说念主力社保局、市住房城乡建委、市农业农村委、市商务委、市卫生健康委、市阛阓监管局、市税务局等13个部门连合印发《重庆市加强养老服务东说念主才队列诞生履行决策》（以下简称《决策》），共同破解养老服务“东说念主才匮乏”贫窭。

养老护士员缺口达1.7万东说念主

2023年末，重庆市60岁及以上户籍东说念主口为780万东说念主。记者在养老一线探访时发现，现时养老服务行业无数存在东说念主才数目穷乏、年级偏大、专科化进度不高级问题，东说念主才匮乏是悉数行业发展的痛点之一。

“重庆现在照旧干与中度老龄化社会，老龄化率居天下第五、西部第一，如以65周岁老年东说念主口老龄化率天下名次，重庆仅次于辽宁，居天下第二。老年东说念主越多，养老服务的任务就越重，需要的养老服务东说念主才也越多。”市民政局相干老成东说念主也示意，要安闲宽阔老年东说念主各样化、多脉络、高品性的养老服务需求，让老年东说念主优享幸福好意思好的晚年生计，需要一支相识且专科修养好的养老服务东说念主才队列，而现时全市养老服务东说念主才数质地与任务条目还不匹配。以养老护士员为例，缺口达1.7万东说念主，不少照旧“4050”东说念主员，月平均工资惟有3000元，80%的文化进度惟有初中。养老服务招东说念主难、用东说念主难、留东说念主难问题凸起，紧要需要加速鼓励养老服务东说念主才队列诞生。

据了解，《决策》旨在着眼安闲老年东说念主各样化、多脉络、高品性养老服务需求，全力打造梯次分明、结构合理的养老护士东说念主才队列、专科时刻东说念主才队列、养老照料东说念主才队列，以发展养老服务技巧东说念主才为重心，全主见眩惑、培养、用好、留下东说念主才，打造一支规模放浪、结构合理、德技兼备的养老服务东说念主才队列，为加速诞生西部养老服务高地提供有劲东说念主才复古。

12项举措利好养老服务东说念主才

记者见到，《决策》从拓宽东说念主才开端渠说念、健全诠释注解培训体系等12个方面，明确建议年培训养老服务东说念主才2万东说念主次、养老护士员事业技巧认证率达到60%以上、市级每年至少组织一期养老服务机构老成东说念主培训，区县每年至少轮训辖区养老服务机构老成东说念主一次、按时举办参与养老护士员事业技巧大赛等方针，让养老服务东说念主才多起来、待遇好起来、质地优起来。

值得一提的是先锋影音电影，《决策》将养老服务东说念主才队列区别为养老护士东说念主才队列、专科时刻东说念主才队列、养老照料东说念主才队列，全力打造梯次分明、结构合理的养老服务东说念主才队列。同期，建议建立完善养老服务群众库、养老服务机构品级评定东说念主员库、养老护士员事业技巧竞赛评判员库、老年东说念主智力评估东说念主员库，为全市养老服务东说念主才队列高质地发展提供智力支抓。

一些瓶颈问题将逐一惩处

年青东说念主时常不肯来、护士员时常干不长……这些瓶颈问题怎样惩处？《决策》中也建议了具体旅途——

《决策》建议把养老护士纳入专科职称界限，制定专科职称评审看法，组织开展养老照护职称评定责任，让年青东说念主愈加好意思瞻念干与养老护士行业，并刚毅在养老护士行业“干始终”和“干出容貌”的决心。

养老服务东说念主才待遇不高？《决策》建议缓缓建立养老服务从业东说念主员岗亭补贴、入职补贴、企业年金轨制，提高从业东说念主员薪酬待遇。

针对养老服务东说念主才开端渠说念不宽、诠释注解培训不系统、激发褒扬计谋不完备等瓶颈问题，《决策》建议平淡吸纳有工作智力的农村滚动办事东说念主员等重心办事群体到养老服务岗亭办事，搭建市、区县、养老机构三级诠释注解培训体系等举措，擢升养老服务东说念主才队列诞生举座水平。

重庆怎样加强养老服务东说念主才队列诞生

十二条责任举措

拓宽东说念主才开端渠说念 健全诠释注解培训体系

加强专科诠释注解培养 诞生东说念主才培训基地

加大东说念主才培训力度 完善养老医护计谋

支抓养老社工诞生 优化养老岗亭建立

拓展事业发展渠说念 建立养老东说念主才信息库

建立评价监督机制 完善激发褒扬机制

方针任务

■年培训养老服务东说念主才2万东说念主次

■养老护士员事业技巧认证率达到60%以上

薪酬待遇

■组织开展养老照护职称评定责任

■缓缓建立养老服务从业东说念主员岗亭补贴、入职补贴、企业年金轨制

（贵府开端：《决策》）先锋影音电影