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3月28日，新城控股发布2024年可抓续发展陈述。

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在公司贬责方面，2024年新城控股共完善13项里面不断轨制，进一步普及公司贬责后果与透明度。董事会、不断层及举座职工（涵盖兼职东说念主员、第三方劳务移交职工）合法培训袒护率为100%。

2024年，公司共举办88场廉政宣传与培训动作，袒护确立部8个区域及商管部13个区域，灵验普及一线部门审计监察职责。参与合法培训的职工为19，935东说念主，合法培训职工袒护率为100%，职工东说念主均受训时长2.1小时。职工《合法自律甘心》签署率为100%。

在社会方面，2024年新城控股ISO9001：2015质料不断体系的认证与内容脱手袒护率均达到100%，共开展了200场供应商质料管控培训，供应商袒护率为100%

2024年抓续优化东说念主才培养体系，应届生招聘“新睿运筹帷幄”吸纳40名高校优秀毕业生，不断者中女性比例普及12.4%，助力东说念主才多元化发展；强化安全不断，全年安全培训袒护率达100%，全认识保险职工健康与坐褥安全；深入负牵累供应链不断，绿色建材供应商占比达70.3%，较前年普及16.2%，共建透明、平允的合营环境；积极投身公益，乡村振兴专项资金参加达200万元，用动作传递怜惜与但愿。

2024年，完善以“专科+不断”为基础的双通说念晋升旅途，允许职工在不断通说念和专科通说念之间横向转化，袒护公司举座职工。公司每年启动两次双晋经过，充分转化职工的主动性和积极性，今年度双晋东说念主员已达2，133东说念主。2024年，新城控股职工培训袒护率100%，职工培训总参加400余万元，东说念主均培训时长54.56小时。

在环境方面，2024年，新建技俩100%达到国度绿色建筑星级表率，新增绿色建筑认证技俩2个，新增15座吾悦广场通过绿色市场认证，并领先落地天下首例超10万㎡超粗劣耗大型营业概括体，以行业前锋之姿，助力“双碳”决策末端。

贬抑2024年末，累计得回国度绿色建筑脱手标志技俩策画45个，国度灵敏建筑4个，超粗劣耗建筑2个，LEED认证13个，WELL认证4个。

就2025年的绿建决策，新城控股示意影音先锋下，2025年，100%新技俩取得绿色建筑认证，新建住宅和营业建筑100%悠闲中国绿色建筑基本条目；2025-2026年，累计获取不少于3个高星级绿色建筑认证与标志，饱读吹申诉高星级绿色建筑认证与标志，笔据技俩内容抓续提高新建筑通过高星级绿色建筑认证占比，高星级绿色建筑确立量比例应逐年增长。

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